Recursos humanosRecursos humanosEl componente de recursos humanos es una valiosa herramienta para llevar un control exacto y eficiente de todo el personal que tiene su empresa. Podrá preparar en forma rápida y eficiente las planillas o nóminas, de la forma en que usted lo desee: semanal, bisemanal, quincenal, mensual; en fin, conforme a sus necesidades. Genere rápidamente formularios, notas, mensajes o amonestaciones, indispensables para la buena comunicación con sus empleados (Acciones de personal). Organice los diferentes departamentos que necesitará, así como los puestos que se darán por cada uno y de esta forma obtenga informes por departamentos o puestos.
En fin, son muchas las necesidades para su empresa que Recursos Humanos puede satisfacerle, analicemos a continuación sus opciones:
En esta ventana debe incluir o modificar los datos de los empleados de la empresa, este es el único lugar donde se puede ajustar los datos personales, laborales y otros.
Quiero ver mas información sobre Datos de Empleados.
Desde aquí podrá consultar o reactivar a los Empleados que salieron de la empresa o fueron despedidos.
Quiero ver más información sobre Ex Empleados.
Definición de los diferentes Departamentos disponibles en la empresa.
Quiero ver mas información sobre Departamentos.
Definición de los diferentes puestos disponibles en la empresa.
Quiero ver mas información sobre Puestos.
Esta pantalla le permitirá definir los tipos de deducciones que tiene su empresa y cómo afectarán a los Empleados.
Quiero ver mas información sobre Deducciones.
Desde aquí se podrán definir las clases de otros salarios (Extras, Viáticos, Comisiones, ETC), además del sueldo base.
Quiero ver mas información sobre Otros Salarios.
Debido a que la buena comunicación es importante, usted podrá definir acciones de personal que le permitirán emitir a sus empleados cartas de amonestación, constancias de salario, constancias de trabajo y cualquier otra acción que deba crear.
Quiero mas información sobre Tipos de Acciones.
Esta ventana permite definir los tipos de labores que harán los Empleados que trabajan por hora.
Quiero mas información sobre Tipos de Labores.
Ventana en donde se crea las acciones de personal que definió en Tipos de Acciones a los Empleados. También se pueden reimprimir acciones ya generadas.
Quiero mas información sobre Acciones de Personal.
En esta opción se incluyen las labores que han efectuado los Empleados, las mismas se tomaran para el posterior calculo de pago en la planilla.
Quiero mas información sobre Labores.
Aquí se incluyen los documentos de los tipos de deducción "cuentas por cobrar a empleados", para ello se utilizan la misma ventana de cuentas por cobrar » incluir movimientos, en las etiquetas de Facturas y Pagos, la única diferencia con respecto a cuentas por cobrar es que cuando cierra la ventana automáticamente SCAD le pide que procese los documentos y le carga las deducciones a los empleados a los que se les incluyo los documentos.
Quiero mas información sobre CxCEmpleados.
Le permite consultas los datos de un empleado, salario que devenga, acumulados devengados, vacaciones disponibles, aguinaldo estimado, ETC.
Quiero mas información sobre Consulta salarios.Esta opción permitirá reactivar a empleados que fueron excluidos de planilla.
Quiero mas información sobre ReActivar excluido de planillas.
De manera fácil, eficiente y segura genere desde aquí, las planillas o nóminas de pago a empleados.
Quiero mas información sobre Planillas.
Generación de reportes sobre las planillas, estadísticos y otros.
Quiero mas información sobre Reportes.
SCAD le permite enviar datos a instituciones de gobierno u otros para la aplicación según las leyes de su país.
Quiero mas información sobre Exportar datos.
